fbpx

Minoka HR

Beneficii

Angajații noștri, specialiști care se ocupă de procesele de HR de peste 15 ani, vă pun la dispoziție toate cunoștintele si expertiza lor

Beneficiați de experiența vastă a departamentului juridic 

De un real folos vă vor fi și detaliile privind protecția datelor cu caracter personal

Vei avea de a face doar cu profesioniști competenți care au o vastă experiență, astfel încât nu vei mai pierde timpul cu recrutarea personalului specializat in HR ori cu formarea acestuia

Departamentele interne sunt degrevate de procesele laborioase de HR conducând la focalizarea pe activități creative și activități specifice 

Este redusă birocrația prin procesarea automatizată a documentelor

Costurile scad semnificativ odată cu externalizarea

Toate datele procesate sunt protejate prin măsuri tehnice și organizatorice adecvate

Odata ce ai apelat la serviciile noastre, vei ști de la început costurile implicate și nu te vei confrunta cu alte cheltuieli suplimentare cu personalul, taxe salariale, contribuții pentru asigurările sociale

Compania ta va avea de achitat doar valoarea negociată, înscrisă în contractul/factura de prestari servicii

Time is money!

Nu mai pierde timp pretios cu procese rutiniere

Timpul și oamenii sunt resurse valoroase, folosește-le pentru ce e important în companie

În contextul schimbărilor legislative extrem de rapide, compania noastră specializată are experți care se asigură că și tu, partenerul nostru, ai cadrul necesar pentru a respecta rigorile legii

Obţine răspunsuri calificate legate de:

  • Angajare
  • Concedii diverse
  • Concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului
  • Contractul colectiv de muncă (CCM)
  • Detaşare
  • Disciplina muncii
  • Concilierea conflictelor de muncă
  • Examenul medical la angajare și periodic
  • Nulităţi în dreptul muncii
  • Protecţia datelor cu caracter personal
  • Clauza de neconcurență și alte clauze în contractul individual de muncă
  • Obligaţiile angajatorului și ale angajatului
  • Perioada de probă
  • Preaviz
  • Regulamentul Intern
  • Timpul de muncă
  • Timpul de odihnă
  • Trecerea într-o altă muncă
  • Concediere
  • Demisie
  • Contractul individual de muncă (CIM)
  • Delegare
  • Detasare
  • Munca la domiciliu
  • Telemunca
  • Cumulul de funcţii
  • Modificarea contractului individual de muncă
  • Încetarea contractului individual de muncă
  • Jurisdicţia muncii
  • Locul de muncă
  • Negocierea individuală și colectivă
  • REVISAL
  • Reprezentanţii salariaţilor
  • Suspendarea contractului individual de muncă
  • Contractul individual de muncă cu timp parţial
  • Evaluarea personalului
  • Motivarea personalului. Beneficii si recompense
  • Alte situații controversate din dreptul muncii

Personalul va fi angajat în conformitate cu legislația în vigoare 

Angajații vor cunoaște și respecta normele legislative, în activitatea pe care o vor desfășura

Un angajat nedisciplinat poate genera probleme însă în cazul externalizării serviciilor de resurse umane, se pot stabili exigențele înca de la început prin contract, astfel încât nu vor exista asemenea situații 

Noi ne ocupăm de calcularea salariilor angajaților, a beneficiilor și a contribuţiilor legale aferente către bugetele de stat, dar și de completarea, iar la cerere de depunerea, declaratiei 112 catre autorități

Adeverințele, documentele obligatorii și dosarul personal al salariatului nu vor mai fi o corvoada pentru tine

Pe perioada contractuală ai siguranța ca nu intervin astfel de perioade de inactivitate care în alte condiții ar fi fost obligatoriu plătite (de exemplu șomaj tehnic plătit de angajator)

Prin eliminarea taxelor și contribuțiilor sociale generate de cheltuielile cu salariul unui angajat, îți poți redirecționa banii unde consideri că e mai important pentru companie

Îți suntem alături și te ajutăm să previi conflictele de muncă prin consultanță de specialitate oferită de echipa noastră formată din consilieri juridici, experți în legislația muncii, economiști

Dacă totuși, în situații exceptionale, independent de toate diligențele depuse, apare vreun caz de conflict de muncă te sprijinim să găsești soluţiile cele mai potrivite pentru rezolvarea lui, începând cu procedura concilierii care de regulă soluționează un conflict prevenind ajungerea în instanță

Protejează-ți afacerea împotriva litigiilor costisitoare
Ia azi cea mai înțeleaptă decizie: să externalizezi serviciul de HR

Minoka HR îți asigură suportul necesar să te conformezi reglementărilor legale în domeniul resurselor umane și GDPR, te sprijină să lucrezi corect în relațiile cu angajații
Vei colabora cu o echipă dedicată resurselor umane, salarizării, legislației muncii și GDPR care te va ajuta să previi practicile riscante care ar putea duce la litigii costisitoare și pierderea unor oportunități de afaceri